LOD®

Leading Ouf of Drama*

LOD est une méthode pour transformer l’énergie du conflit afin que ce dernier contribue positivement et en profondeur à l’amélioration quotidienne des relations personnelles et professionnelles

*littérallement  » MENER HORS DU CONFLIT « . Il s’agit de prendre action pour saisir les opportunités qu’offrent les tensions et les conflits potentiels pour améliore les relations.

L’approche LOD vous apprend à utiliser les compétences de  compassion, à savoir être ouvert, ingénieux et persistant pour résoudre les conflits. La formation comprend l’analyse des situations afin de les traier avec les compétences adaptées . Des canevas types sont proposés pour gérer chaque interaction d’une manière qui respecte la valeur intrinsèque, les capacités et le sens des responsabilités de chacun, quelle que soit la situation ou le sujet de la discussion.

Le Drame

Comprendre vos tendances potentielles à jouer chacun des trois rôles du Triangle Dramatique face au conflit.

Basé sur le Triangle Dramatique de Stephen Karpman

La compassion

Prendre conscience de la fréquence avec laquelle vous exercez chacune des trois compétence de compassion, laquelle esl la plus développée chez vous et celle qui vous demande le plus d’effort à mettre en oeuvre.

 » La compassion est ce qui nous rend humain.  » – Nate. Regier

Indicateurs précurseurs du Drame

Apprendre à reconnaitre les signaux faibles qui indiquent (chez vous ou chez l’autre) qu’un glissement vers le Drame pourrait bien survenir.

La formule du conflit compatissant

Apprendre à pratiquer la formule du conflit compatissant. Lorsqu’un des roles du triangle de Karpman est détecté, developper l’habitude d’y répondre avec cette formule pour inviter la personne en passe de glisser dans le Drame à en sortir (cette personne pourrait bien être vous!).

DRA
Évaluation de la résilience au Drame

Grace au DRA, vous découvrirez vos tendances au drame et à la compassion. Votre capacité  à résister à l’invitation du Triangle Dramatique sera ainsi mise à la lumière.

Découvrez nos différents cours sur LOD

Nous proposons plusieurs formules de formation qui peuvent être dispensées en inter ou en intra entreprise. Veuillez cliquer sur une des options ci-dessous pour plus d’informations.

Le conflit et vous - les bases du conflit compatissant

Apprenez les bases de la redevabilité compatissante. Nous vous enseignerons les trois compétences de compassion,  comment les développer et les appliquer dans diverses situations. L’objectif est de prendre ses responsabilités pour approfondir ses relations personnelles et professionnelles.

Les concepts clés de LOD

Ce cours présente la théorie de base et les concepts du cycle de compassion tout en interprétant et en appliquant les résultats de votre DRA (évaluation de résilience dramatique). Vous êtes invité à un voyage de découverte de soi au cours duquel vous acquerrez de nouvelles connaissances pour gérer les conflits et vous entraîner à appliquer le modèle.

Pack LOD pour leaders

Apprenez les bases de la redevabilité compatissante. Nous vous enseignerons les trois compétences de compassion,  comment les développer et les appliquer dans diverses situations. L’objectif est de prendre ses responsabilités pour approfondir ses relations personnelles et professionnelles.

Certification de professionel LOD

Apprenez les bases de la redevabilité compatissante. Nous vous enseignerons les trois compétences de compassion,  comment les développer et les appliquer dans diverses situations. L’objectif est de prendre ses responsabilités pour approfondir ses relations personnelles et professionnelles.

Coaching LOD

Découvrez votre niveau de résilience au Drame personnel et/ou celui de votre équipe avec un coach LOD certifié.

Atteindre votre plein potentiel. Contactez-nous.

Si vous voulez en savoir plus et découvrir si nous avons des affinités communes, pourquoi ne pas nous en faire la demande; nous vous recontacterons dès que possible!