LOD®

Leading Ouf of Drama*

LOD transforme au quotidien l’énergie d’un conflit en une contribution positive, instructive et significative .

Cette méthodologie vous enseigne à mettre en pratique des compétences de compassion. Pour aborder positivement les conflits et les résoudre à la satisfaction de tous, vous apprenez à être ouvert, ingénieux et persistant. Nous enseignons l’état d’esprit, les compétences et les canevas qui vont vous aider à gérer chaque interaction en affirmant la valeur, les capacités et la responsabilité de chacun, quelle que soit la situation ou le sujet..

* LEADING OUT OF DRAMA peut être traduit par  » mener hors du Drame « . Dans le contexte des relations humaines, le Drame fait référence au drame théatral qui se joue entre protagonistes lorsque un ou plusieurs endossent un des ròles du triangle drmatique de Steve Karpman

Le Drame

Comprendre les risques que nous courrons en jouant un des trois ròles dramatiques lors d’un conflit.

Basé sur le triangle dramatique de Stephen Karpman

La compassion

Comprendre à quelle fréquence les trois compétences de compassion sont utilisées. Apprendre laquelle des trois est la plus développée et celle qui est la moins développée chez soi.

« La compassion est ce qui fait de nous des humains. »

N. Regier

Indicateurs précurseurs du Drame

Apprendre à reconnaître les faibles signaux qui indiquent que vous ou d’autres pourraient être en train de glisser vers le Drame.

Formule du conflit compatissant

Apprendre la formule du conflit compatisant. Dès qu’un ròle dramatique est détecté, apprendre comment y répondre avec la formule qui invite à sortir du Drame (que ce soit vous ou l’autre).

DRA
Évaluation de résilience au Drame

Avec le DRA, vous découvrirez vos tendances au Drame et vos compétences de compassion. Quelle est votre capacité à résister à l’invitation du Triangle Dramatique ?

Faites connaissance avec les différents cours LOD®

Nous proposons plusieurs formules de formation qui peuvent être données en inter ou en intra entreprise. Veuillez cliquer sur une option ci-dessous pour plus d’informations.

Le conflit et vous

Plongez dans les bases de la responsabilité compatissante en apprenant les trois compétences de compassion. Apprenez à les développer et à les appliquer dans diverses situations pour améliorer vos relations et votre redevabilité interpersonnelles.

Concepts de base de LOD

Ce cours présente la théorie de base et les concepts du cycle de compassion tout en interprétant et en appliquant les résultats de votre DRA (évaluation de résilience au Drame). Vous êtes invité à un voyage de découverte de soi au cours duquel vous apprendrez à mieux gérer les conflits et à appliquer le modèle.

Pack pratique LOD pour Leaders

Un programme de formation pour leaders cherchant à améliorer leurs compétences en résolution de conflits. Le programme couvre quatre thèmes que l’on retrouve fréquemment dans les relations professionnelles. Le but est de mettre en pratique LOD pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant la dignité et le respect dans les relations professionnelles, et en trouvant l’équilibre entre la compassion et la responsabilité !

Certification Formateurs LOD

En devenant un formateur LOD certifié, vous serez en mesure d’enseigner le modèle et ainsi aider vos clients à mieux comprendre la nature du conflit, à minimiser l’impact négatif du drame et à exploiter l’énergie du conflit pour obtenir des résolutions positives significatives.

Coaching LOD

Venez découvrir votre niveau de résiliance au Drame et/ou celui de votre équipe avec un coach LOD certifié.

Atteindre votre plein potentiel. Contactez-nous.

Si vous voulez en savoir plus et découvrir si nous avons des affinités communes, pourquoi ne pas nous en faire la demande; nous vous recontacterons dès que possible!